Правомерно ли лишение премии некурящему работнику из-за пепельницы в бытовке?
Имеет ли право инженер по технике безопасности лишить премии на 100% НЕКУРЯЩЕГО работника за наличие пепельницы с окурками на столе в бытовке?
Наказать человека финансово согласно ст.192 ТК РФ возможно:
за нарушение трудовой дисциплины и внутреннего распорядка на предприятии;
за систематическое невыполнение обязанностей, прописанных в должностной инструкции, либо за не качественное их исполнение;
за отказ выполнения заданий и поручений руководителя, связанных с непосредственными трудовыми обязанностями работника;
за неявку на работу, или приход на рабочее место с опозданием;
за нанесение материального ущерба, порчу вверенного имущества.
Трудовой Кодекс лишение премии, равно как и ее выплату, расценивает, как данное законом право работодателю финансово регулировать отношения между работником и организацией, считая данный метод наказания эффективным стимулом улучшения качества труда и соблюдения дисциплины (статья 192).
Если в Положении о премировании указаны такие основания для лишения премии, то ничего противозаконного нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 430 Поиск Регистрация