Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при отработке 14 или 15 дней

• г. Красноярск

Скажите пожалуйста, работник отработал 14 дней. В каком случае ему пологается компенсация за неиспользованный отпуск? Если работник отработал 14 дней или 15? в каком нолрмативном ате содержится ссылка на это? заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Яна!

Продолжительность отпуска не имеет ни минимального предела ни максимального ст.120 ТК.РФ

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуст ст.127 ТК РФ

Расчет отпускных производится ст.121 ТК РФ

Например если у работника только отпуск предусмотреный ст..115ТК РФ т.е. 28 дней

Он отработал 15 дней(из вопроса неясно все эти дни рабочие) таким образом

неиспользованный отпуск у работника 1 день

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов