В соответствии с новым штатным расписанием ТЭЦ ваша должность будет исключена.
Мужу дали уведомление на работе
старшему машинисту котельного отделения 7 р-да
ОАО в лице директора-главного инженера ТЭЦ... действующего на основании доверенности №082 от 30.05.2008 и положении об обособленном подразделении (филиале) ОАО ТЭЦ уведомляет вас о том, что согласно приказу ТЭЦ от 10 октября 2008 №678 вводится в действие утвержденные генеральным директором ОАО... с 01.01.2009 новая организационно-штатная структура и норматив численности ТЭЦ ОАО. В соответствии с новым штатным расписанием ТЭЦ ваша должность будет исключена. В связи с чем вам предлагается должность соответствующая вашей квалификации-старшего машиниста котельного оборудования 6 р-да.
В случае согласия вам необходимо написать заявление о переводе. При отказе от перевода согласно ч 3 статьи 81 трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут с вами в связи с сокращением штата и численности мой муж работает без договора кто устраивался до 1991 года работают без договора могут ли понизить разряд с 7 на 6
Здравствуйте Алена!
Работодатель Вашего мужа действует в строгом соответствии с Трудовым Кодексом. Они просто сокращают должность, а разряд у супруга так и останиться 7.
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация