Как и где решить проблему задолженности по заработной плате и получить компенсацию?
На текущий момент задолженность по заработной плате составляет более 8 месяцев (порядка 1 млн рублей). Руководство выплачивать задолженность в ближайшее время не собирается, говоря об отсутствии средств и поступлении их в более поздний период (по факту движения по расчетному счету есть - идут выплаты соисполнителям, погашение кредитов физлицами и тд). Написано заявление об увольнении по собственному желанию (заявление завизировано, но на словах сказано что средств для расчета при увольнении нет) - увольнение в конце текущего месяца. Есть несколько вопросов:
1) куда следует обратиться для более скорого решения вопроса - в трудовую / суд / прокуратуру?
2) какие документы следует иметь на руках?
3) когда обращаться - в настоящий момент или после увольнения?
4) вся ли задолженность рассматривается вышеуказанными инстанциями при обращении после увольнения (те вся задолженность за эти 8 месяцев или нет)?
5) в случае подачи заявления на выплату компенсации за задержку выплаты заработной платы есть ограничение по периоду задолженности (те рассматривается вся задолженность за эти 8 месяцев или нет)?
Спасибо.
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
СпроситьОбращаться с иском в суд как можно скорее ! Чем раньше обратитесь, тем больше получите. Срок обращения в суд 3 мес., а потому относительно более "старых" долгов его могут применить по заявлению работодателя, таким образом, затягивая с обращением в суд Вы теряете деньги.
Обращения в другие инстанции НЕ помогут.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
Выплата заработной платы за два предшествующих месяца при увольнении - правила и исковая давность
