Екатерина
02.10.2008, 08:25
Какие права у сотрудников в случае понижения должности и заработной платы без их согласия
Читать ответы (2)
Имеет ли право работодатель понизить в должности и уменьшить заработную плату сотруднику, вышедшему из декретного отпуска (после 3 лет).
Здравствуйте,Елена!
Повышение и понижение в должности относится к переводам, требующим согласия работника. Перевод на другую работу, по действующему трудовому законодательству, однозначно допускается только с письменного согласия работника.
Снижать зарплату работников по своей инициативе, но по причинам, не связанным с организационно-технологическими изменениями условий труда, работодатель не вправе.
Всего доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 431 Поиск Регистрация