Возможно ли отказ работодателя в приеме после второго отпуска по уходу до 3-х лет и на основании какой статьи?

• г. Санкт-Петербург

Вышла из отпуска по уходу до 3-х лет (ребенку было 1,9), отработала 3 месяца, сейчас необходимо опять уйти в отпуск по уходу до 3-х лет, на работе сказали что если опять уйду, то обратно уже не возьмут, мол скажите спасибо что Вас сейчас взяли. Вопрос: имеет ли работодатель меня не взять обратно на работу? Согласно какой статье мне могут отказать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если уйдете в отпуск - Вы будете считаться находящейся в трудовых правоотношениях с работодателем. И для выхода из отпуска - он не должен давать какого-либо согласия.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Даша
22.07.2016, 06:32

Возможность уйти в отпуск по уходу за ребенком после возвращения из предыдущего отпуска - права и условия

Вышла из отпуска по уходу за ребенком раньше, сейчас ребенку 2 года, отработала уже 1 год и 3 месяца, могу ли снова уйти в отпуск по уходу за ребенком и перед этим взять очередной отпуск за отработанное время. Могут ли мне отказать в очередном отпуске? Как сформулировать заявление? В очередной отпуск хочу уйти так как будет ликвидация организации.
Читать ответы (1)
Светлана
21.07.2017, 14:25

Куда исчез мой отпуск за 3 отработанных месяца?

В 2008 году в ноябре устроилась на работу. В 2009 году в июне ушла в отпуск, а после отпуска на больничный по беременности и родам. Больничный лист закончился в ноябре 2009, затем я ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 1.6 лет, а после до 3 лет. Когда ребёнку было 1.9 я вышла на работу, но отработала всего 3 месяц и ушла обратно в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Когда ребёнку исполнилось 3 года ч вышла на работу мне сказали, что я могу взять неделю отпуска за отработанные 3 месяца, что я и сделала. После этого я отработала ещё ровно год и когда пришла пора очередного отпуска мне сказали, что я уже неделю отгуляля вперёд и что у меня вместо 28 дней отпуска всего 21.Скажите пожалуйста куда тогда делся мой отпуск за 3 отработанных месяца.
Читать ответы (1)
Екатерина
15.10.2018, 16:07

Можно ли отказать в ежегодном отпуске перед отпуском по уходу за ребенком до 3 лет?

Можно ли отказать в ежегодном оплачиваемом отпуске перед отпуском по уходу за ребенком до 3 лет? Сотрудница вышла из декретного отпуска, когда ребеноку было 8 месяцев. Отработала год. Ходила по графику в отпуск. Сейчас собирается вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Но перед этим без согласия работодателя хочет пойти в ежегодный отпуск. Имеет ли право работодатель отказать в ежегодном отпуске вне график в данном случае?
Читать ответы (6)
Наталья
26.06.2017, 14:57

Выходящая на отпуск в декрете - какие выплаты мне положены и как это повлияет на выплаты из ФСС?

Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку год. Я вышла на работу, когда ребенку было 7 месяцев. Работаю на 0,9 ставки. Сейчас хочу взять отпуск. Мне в бухгалтерии насчитали 25 дней отпуска. Вопрос: Если я уйду в отпуск, мне заплатят отпускные, а выплаты из ФСС прекратятся на время отпуска, или так же будут платить до 1,5 лет на ребенка?
Читать ответы (1)
Кристина
01.08.2011, 12:48

Вопросы о выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком и правах работников

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Когда ребенку исполнится 1,5 года планирую выйти на работу. Прошу Вас помочь с имеющимися вопросами: 1) могу ли я после выхода на работу при необходимости пойти опять в отпуск по уходу за ребенком, работодатель может мне отказать в этом? 2) Может ли работодатель уволить меня, если ребенку не исполнилось еще 3 года? 3) может ли работодатель мужа отказать ему в предоставление отпуска по уходу за ребенком? Как это оформляется? Мне при этом необходимо выйти на работу? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Ольга Александровна
10.07.2014, 07:00

Возможность ухода в отпуск по уходу за ребенком после 3-х лет - разъяснения по ситуации

Могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком после 3 х лет? была в отпуске до 1,5 лет. вышла на работу. Сейчас проблемы на работе. Ребенку уже 3 года.
Читать ответы (1)
Гарик
27.09.2018, 12:21

Права отца на отпуск по уходу при рождении ребенка - возможность отказа работодателя и его основания

Здрсвствуйте! Я отец новорожденного ребенка, хочу уйти в отпуск по уходу. Имеет ли право работодатель отказать мне взять отпуск, и на каком основании? Мать выходит на работу (ран-ше отпуска по беременности, по производственной необходимости).
Читать ответы (1)
Светлана Ивановна
08.08.2014, 15:11

Сроки и возможность ухода в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет при условии выхода на работу, посоветуйте

Вышла на работу, когда ребенку было 1 г 5 м. Сейчас ребенку 2 г. 5 м. Хочу уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. За какое время до даты предполагаемого ухода я должна предупредить работодателя об этом. Может ли он отказать в этом отпуске, если я уже входила на работу.
Читать ответы (1)
Анастасия
16.10.2019, 16:11

Возможно ли взять отпуск за предыдущие года после работы в декрете и могут ли отказать

Была в декрете до 1,5 лет. Вышла на работу. Отработала месяц и хочу взять отпуск за предыдущие года (порядка 50 дней накопилось). Могу ли я взять отпуск после месяца работы и могут ли отказать.
Читать ответы (1)
Олеся
19.06.2019, 09:30

Возможен ли отказ в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет из-за отсутствия справки о незанятости отца?

Я досрочно вышла из отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет. А сейчас хочу уйти в него обратно. На работе требуют справку что отец ребёнка не находиться в данном отпуске. Но получить ее не возможно тк мы уже разведены и никаких отношений не поддерживаем. Могут ли мне из-за этого на работе отказать предоставить отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет?
Читать ответы (1)