Здравствуйте. Меня зовут Ирина. Мой вопрос :В конце апреля нам дадут уведомления об изменении штатного расписания и сказали после этого мы можем не ходить на работу, а 3 месяца будут платить оклад. Если с 15 .04.по 15.06 я буду находиться на курсах повышения квалификации , а с 16.06.по 12 .07.в отпуск . когда , меня должны уволить?

Если с 15 .04.по 15.06 я буду находиться на курсах повышения квалификации , а с 16.06.по 12 .07.в отпуск . когда

В организации произошли изменения фирменного наименования и должностей в штатном расписании.

В организации произошли изменения фирменного наименования и должностей в штатном расписании. Сотрудница, у которой изменилась должность, вышла из отпуска по уходу за ребенком через месяц после изменений штатного расписания. Вопрос: какой датой должно быть подписано доп. соглашение (об изменении наименования организации и переводе сотрудницы на другую должность), если изменения в штатном произошли в 19 марта, а сотрудница вышла на работу 14 апреля? Благодарю за ответ!

Читать ответы (1)

Какую выплату положена работнику по колдоговору во время декретного отпуска при работе на высшей должности?

По колдоговору положена материальная выплата к юбилею в виде оклада штатного расписания, вопрос: если работник работает и.о. на высшей должности чем по штатному расписанию на время декретного отпуска уже больше года, какую выплату ему должны заплатить, оклад штатного расписания или оклад и.о.?Спасибо.

Читать ответы (2)

Какие документы необходимо получить от работника при изменении оклада

В нашей организации решили повысить оклады с 1-го января. Утвердили штатное расписание. У меня вопрос: какой документ необходимо затребовать с работника, если у него изменение оклада? Достаточно ли издать приказ о повышении оклада, на основании штатного расписания? И издать дополнительное соглашение к трудовому договору?

Читать ответы (1)

Имею ли я право на повышение оклада вместе с работниками, у которых оклад согласно штатного расписания?

Господа! Вопрос следующего характера. Работаю в ОАО. У меня оклад, согласно приказа управляющего директора, персональный - выше, чем в штатном расписании. В колдоговоре прописано, что индексации подлежат оклады всех категорий сотрудников. Недавно у нас повысили оклады ВСЕМ работникам. Мой оклад (персональный) остался прежним. Причем ни с каким приказом меня не ознакамливали. Имею ли я право на повышение оклада вместе с работниками, у которых оклад согласно штатного расписания?

Читать ответы (1)

Изменение штатного расписания - возможные последствия при отказе от вакантной должности

Я подписала уведомление об изменении штатного расписания. В нем сообщается. Что с 1 апреля исключается моя должность и мне предлагается для замещения вакантная должность в другом отделе. Должность и оклад ниже, чем были у меня. Вопрос такой - Если я не согласна. Должны ли меня сократить, с выплатой выходного пособия или они могут просто меня уволить?

Читать ответы (1)

В организации повысили оклад.

В организации повысили оклад. Сделали приказ к каждому сотруднику о повышении оклада-то что повысить оклад, составить дополнительное соглашение к трудовому договору, внести изменения в штатное расписание, и то что ознакомлен, затем общий приказ о принятии штатного расписания в новой редакции. Правильно ли?

Читать ответы (1)

Изменение штатного расписания в отпуске - какое уведомление и изменения можно ожидать

Проконсультируйте, пожалуйста. Я нахожусь в отпуске, у нас на работе с сентября месяца меняется штатное расписание, мой оклад уменьшается, хотя должность остаётся та же. Руководство должно ли меня уведомить за 2 месяца до изменения оклада, должны ли мои должностные обязанности тоже уменьшиться?

Читать ответы (2)

Работодатель отказался показать новое штатное расписание, ссылаясь на секретные данные - можно ли это делать?

Сегодня работодатель вручил уведомления об изменении должностных окладов в связи с реорганизацией предприятия. Внизу этого уведомления приписка - изменения в окладах на основании нового штатного расписания. Когда я попросила показать новое штатное расписание, работодатель сказал, что вправе не показывать работнику штатное расписание, что там содержатся "секретные" данные. Вправе ли работодатель отказать мне в ознакомлении с новым штатным расписанием?

Читать ответы (2)

Как получить диплом о переподготовке после прохождения 120 часов повышения квалификации?

У меня есть повышение квалификаци 144 часа. Если я пройду еще 120 часов повышения квалификации мне дадут диплом о переподготовки или снова повышение квалификации.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор в случае несогласия с изменением условий труда?

На работе я должна подписать уведомление об изменении условий моего труда: изменение тарифного оклада без изменения моей заработной платы платы. В конце уведомления написано, что в случае моего несогласия трудовой договор со мной будет расторгнут. Имеет ли право работодатель так поступить?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если с 15 .04.по 15.06 я буду находиться на курсах повышения квалификации , а с 16.06.по 12 .07.в отпуск . когда

Одинцово - онлайн услуги юристов