Лишение работников базовых условий труда - подготовка к суду против руководства предприятия
На мой взгляд дело выигрышное на 99%. Суть: я,работаю на предприятии 1 год. Отношения: РУКОВОДСТВО-РАБОЧИЙ=ноль! Для работников не выделяют спецодежду, инструмент, даже мыло для рук. Зато контролируют: время прихода на работу и время ухода. Столовой естественно на территории нет. Руководство живёт не за счёт производства, а за счёт аренды. Сдают помещения предприятия в аренду, практически в центре города.
По ситуации: 6.04.2015 руководство решило выключить отопление в помещениях (в целях экономии). Я смог проработать в неотапливаемом цеху три дня и серьёзно заболел (в данный момент на больничном). Всю зиму у нас была тепловая пушка, которая за пол часа уничтожает весь кислород. Хотя бы телогрейку кто выдал?
Собираюсь подать на руководство в суд. Каждое моё слово доказуемо и подтверждаемо. Если начнётся суд, то обязательно будут предложения о взятке со стороны руководства, я не куплюсь. Кто возьмётся за дело?
Здравствуйте!
Не видя доказательств, сложно судить о процентах выигрыша.
Наши контакты указаны ниже, Цена за услуги есть на сайте. Звоните, обсудим.
СпроситьЕсли на ваш взгляд дело выигрышное, то ведите его сами. Зачем вам юрист? Пока неясно даже то, что именно вы хотите в суде доказывать. Но бесплатно работать на оплату после точно никто из юристов не станет.
СпроситьНаша компания имеет большой опыт разрешения трудовых споров. Обращайтесь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация