Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о законности самостоятельного выполнения работы без заключения трудовых договоров и начисления зарплаты в микропредприятии

13.04.2015, 15:26
• г. Кропоткин

Будет ли нарушением закона, если учредители мкропредприятия из-за малых объёмов выполняют работу сами, не заключая сами с собой трудовые договора и соответственно не начисляя себе зарплату?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Учредители могут утвердить Правила внутреннего трудового распорядка, которыми обязанность по выполнению определенной работы проводится на общественных началах, без оплаты, в личное время учредителей.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кропоткин - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
13.04.2015, 14:42

Необходимо ли учредителям микропредприятия выплачивать самим зарплату, если они осуществляют работу без наемных работников?

Должны ли учредители (2 человека) микропредприятия выплачивать сами себе зарплату, если они сами выполняют работу (из-за малых объёмов наёмных работников нет)? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ирина
13.04.2015, 14:50

Должны ли учредители самостоятельно начислять себе зарплату, если отсутствуют наёмные работники?

Ответьте, пожалуйста. Должны ли мы сами себе начислять зарплату, если из-за малых объёмов наёмных работников у нас нет и мы (учредители 2 человека) работаем сами? Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
10.08.2008, 00:10

Если договором займа, то не будет ли нарушением составление договора с "самим собой"?

Каким документом лучше оформить беспроцентный заем единственного учредителя (ООО, УСН, учредитель = ген. директор) - решением учредителя или договором займа? Если договором займа, то не будет ли нарушением составление договора с "самим собой"?
Читать ответы (2)
Бахтияр рамзан оглы
31.10.2014, 16:39

Будет ли нести ответственность учредитель перед другим лицом с которым заключал трудовые отношения прим смене учредителя?

Будет ли нести ответственность учредитель перед другим лицом с которым заключал трудовые отношения прим смене учредителя?
Читать ответы (3)
Лариса.
07.10.2003, 14:24

Какой документ будет подтверждатьего трудовой стаж?

Новым трудовым кодексом предпринимателям запрещено вносить записи в трудовые книжки своих работников. Для подтверждения их стажа необходимо оформлять трудовые договоры. А как быть с самим работодателем-физическим лицом? Он же не может сам с собой заключить трудовой договор? Какой документ будет подтверждатьего трудовой стаж? Спасибо.
Читать ответы (1)
Игорь
27.12.2021, 13:08

Незаконные действия генерального директора ООО без трудового договора

Я-единственный учредитель ООО. Своим решением назначил Ген. директора. Есть запись ЕГРЮЛ. Деятельность ООО не велась, не было средств. Трудовой Договор с Директором я не подписывал. Через несколько месяцев я узнал, что Директор (без Трудового Договора) принял на работу 4 человека, подписал с ними Трудовые договоры, назначил себе и им высокие зарплаты. Брал займы от физических лиц на выплату зарплаты себе и работникам. Вопрос: имел ли право Ген. Директор без Трудового договора назначать себе зарплату и подписывать договоры с работниками?
Читать ответы (1)
Марина
06.06.2018, 17:00

Оформление трудового договора для генерального директора ООО

У нас ООО. Единственный учредитель назначил себя же генеральным директором в марте. Трудовой договор не заключал, т.к. организация еще только начинает работу, доходов как таковое нет, зарплату платить себе ему было не с чего. Сейчас, в июне, ситуация изменилась, и директор желает заключить трудовой договор. Вопросы: нужен ли приказ о приеме на работу или можно составить только трудовой договор? Что писать в трудовой книжке в 4 графе: приказ о назначении или приказ о приеме на работу (если его нужно составлять)? Будет ли считаться нарушением такое позднее оформление трудового договора? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (2)
Ирина
22.04.2009, 09:53

Как быть с работниками которые принимались на работу до 2002 года.

С 2002 года трудовым кодексом предусмотрено заключение трудовых договоров. Как быть с работниками которые принимались на работу до 2002 года. Должны ли с ними заключаться трудовые договора? С какого времени? Какая будет дата начала работы? Большое спасибо.
Читать ответы (1)