Елена
06.03.2013, 22:20
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
Читать ответы (1)
Будет ли работник считаться принятым на работу, если он фактически приступил к своим служебным обязанностям, а трудовой договор с ним не был заключен?
Да, договор считается заключенным со дня допуска работника к работе работодателем. Ст.67 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация