18 февраля этого года со мной был расторгнут договор по соглашению сторон. В этот день мне была выдана трудовая книжка и.

• г. Москва

18 февраля этого года со мной был расторгнут договор по соглашению сторон. В этот день мне была выдана трудовая книжка и произведен полный расчет.

Во второй половине дня в связи с ухудшением самочувствия я обратился в поликлинику по месту жительства и мне был выдан лист нетрудоспособности от 18.02.2015г.

07.04.2015 лист нетрудоспособности был закрыт и 08.04.2015. я его отвез бывшему работодателю.

Мне было сказано, что расчет пособия будет произведен по п.2 ст.7 ФЗ-255 (60 процентов), так как по мнению филиала ФСС лист нетрудоспособности следует рассчитывать с 19.02.2015, т.е. как полученный в течение 30 дней после увольнения.

Я же считаю, что мне должны произвести расчет пособия по нетрудоспособности с 18.02 (т.е. по п.1 ст.7 ФЗ-255 в размере 100 процентов) с перерасчетом выплаты при увольнении за 18.02.

Прав ли я?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Марианна
15.03.2014, 11:50

Увольнение без выдачи трудовой книжки и полного расчета - требую восстановления моих прав.

Со мной при увольнении не произведен окончательный расчет, трудовая книжка мне не выдана. Увольнение было по собственному желанию в сентябре 2013 года. Прошу восстановить мои нарушенные права.
Читать ответы (1)
Светлана
31.03.2008, 16:02

В течении какого времени по законам РФ производится расчет с сотрудником при увольнении?

Мой муж подал заявление на увольнение с 1 апреля 2008 г с иностранной компании осуществляющей деятельность на Территории РФ За две недели как положено и отработал их. В день зарплаты расчет с ним не был произведен, даже не была выплачена премия за предыдущий месяц (февраль) которая выплачивается с опозданием на 1 месяц, Бухгалтерией и отделом кадров было сказано что все выплаты и трудовая книжка, будут выданы в последний рабочий день т.е 31 марта. 31 марта ему была выдана премия за февраль, а окончательный расчет за март, не был произведен, и выплаты будут произведены в конце апреля, и не полном объеме. В течении какого времени по законам РФ производится расчет с сотрудником при увольнении? Как у него есть права?
Читать ответы (1)
Валентина
13.06.2011, 22:11

Возможность предъявления иска о признании времени после увольнения вынужденным прогулом

В день увольнения не произведен окончательный расчет. Фактически расчет перечислен на карточку 20 дней спустя после увольнения. Можно ли предъявить иск о признании этого времени вынужденным прогулом? Трудовая книжка в день увольнения тоже не была выдана, поскольку не подготовлена была (не сделаны записи об увольнении, не готов были записи в личной карточке), получена тоже после перечисления расчета на карточку.
Читать ответы (1)
Александр Сергеевич
29.11.2018, 23:54

Правомерность удержания при увольнении и возможность получения оплаты за 16 дней

При увольнении было произведено удержание по исполнительному листу (оплата алиментов) полученному накануне. Насколько правомерно удержание: 1. С суммы компенсации за неиспользованный отпуск (за период работы до наступления даты наступления прав на алименты) 2. С суммы имущественного вычета (при покупке недвижимости воспользовался правом на имущественный вычет у работодателя) 3. С суммы выходного пособия выплаченного при увольнении (прописанного в соглашении сторон), и не указанного в справке 2-НДФЛ. Трудовая книжка была направлена мне курьером спустя 10 дней с даты увольнения и получена мной спустя 16 дней (при увольнении в соглашении сторон было прописано, что выдача трудовой книжки производится в день увольнения). Могу я претендовать на оплату этих 16 дней моим бывшем работодателем?
Читать ответы (1)
Ксения
30.07.2020, 16:41

Работник ушел с работы в день увольнения - что делать работодателю?

В день увольнения работника по инициативе работодателя, работник ушел с работы сославшись на плохое самочувствие и предупредив, что будет открывать больничный, трудовая книжка и др.документы при увольнении не выданы, а расчет на карту произведен. Как быть работодателю?
Читать ответы (17)
Алина Чертухина
16.11.2014, 12:06

Могу ли я обратиться в суд с требованием выплатить пособие по временной нетрудоспособности после увольнения?

Выйдя на работу, после закрытия листка временной нетрудоспособности, я подала заявление работодателю с просьбой уволить с работы по собственному желанию. В последний день работы мне была выдана трудовая книжка и был произведен окончательный расчет по заработной плате, однако в день увольнения не было выплачено пособие по временной нетрудоспособности. Неоднократно обращалась к работодателю с просьбой выплатить пособие, прошло четыре месяца со дня увольнения могу я обратиться в суд с указанным требованием?
Читать ответы (3)
Королева Татьяна Викторовна
26.04.2014, 05:10

Требую выдать расчет и трудовую книжку - обращение к бывшему работодателю

Помогите пожалуйста грамотно составить бывшему работодателю претензию. При увольнении работодателем не был выдан расчет и трудовая книжка. После написанного заявления на увольнение прошло 1,5 месяца. Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Лидия
01.02.2016, 20:59

Какой процент листа нетрудоспособности выплачивается сокращенному работнику?

Работнику было выдано уведомлении о его сокращении с 1 апреля 2016. 01.02.2016 работнику предложили уволиться по соглашению сторон. Последний рабочий день - 01.02.2016. Работник в этот день заболел. Ему был выдан лист нетрудоспособности. Работнику будет выплачено 100% листа нетрудоспособности или другой процент?
Читать ответы (1)
Александр Юрьевич
27.11.2014, 19:49

Каких действий требуется для аннулирования увольнения на начальных этапах процесса?

Такая ситуация. По предварительной договоренности работника и работодателя было принято решение осуществить увольнение в день подачи заявления. Соответственно, работником было написано заявление об увольнении день в день (прошу уволить с сегодняшнего числа). В этот день работодатель заявление в производство не пустил: не был издан приказ об увольнении, не был проведен расчет и не была выдана работнику трудовая книжка. На следующий день заявление было рассмотрено работодателем, но приказ еще не был издан. В этот момент работник обратился в отдел кадров с заявлением об аннулировании его вчерашнего заявления об увольнении. Возможно ли на данном этапе остановить и аннулировать процесс увольнения?
Читать ответы (2)
Ирина
31.03.2016, 07:54

Я получила лишнюю сумму при увольнении из банка по соглашению сторон - вызов в суд

Я уволилась из банка по соглашению сторон в связи с уходом на пенсию. Со мной был произведен полный расчет, выдана трудовая. Работала начальником отдела. Не мат отв. Через 6 месяцев мне позвонили и сказали, что при увольнении произошел технический овердрафт и мною была получена лишняя сумма. Просят вернуть. Обходной был подписан (на двух листах, в течение 3-ех дней). Вызывают в суд.
Читать ответы (8)