Прохорова Любовь Ивановна
17.02.2013, 20:58
Как отказаться от отпуска, не подписывая приказ о его начале?
Читать ответы (1)
Здравствуйте, в начале года прислали график отпусков на 2015 год подписанный специалистом по кадрам и директором завода. Сказали,что есть неиспользованный отпуск за какой-то год.поставили так 21 день в марте,14 дней в августе,28 дней в ноябре.Со 2 марта пошла в отпуск,отгуляла 28 дней. С первого апреля написала заявление об увольнение.При расчте сказали что они ошиблись и у меня лишнего отпуска нет.Расчетный период с января.Другой график за 3 месяца мне не предоставили,с з.п. вычли деньги за использованный авансом отпуск.Подскажите как быть? Законно ли Это?
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация
