Правила предпраздничного дня в библиотеке - исключение в случае праздника 8 марта на воскресенье

• г. Симферополь

У нас в библиотеке директор не всегда отпускает раньше в предпраздничный день. Если праздник 8 марта выпал на воскресенье, а 7 марта у нас выходной, является ли 6 марта предпраздничным днем и должен он быть на час короче?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Да

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Симферополь - онлайн услуги юристов

Людмила
15.04.2015, 18:05

Вопрос о сокращенном рабочем дне и выходном дне в библиотеке в связи с праздником 8 марта

У нас в библиотеке суббота-выходной. Если праздник 8 марта выпал на воскресенье, является ли пятница для нас предпраздничным днем и имеем ли мы право на сокращенный рабочий день? Какие документы это подтверждают?
Читать ответы (1)
Александра
18.11.2007, 11:40

Если праздничный день приходится на воскресенье или понедельник, то пятница является предпраздничным днём

Если праздничный день приходится на воскресенье или понедельник, то пятница является предпраздничным днём, являющимся на 1 час короче?
Читать ответы (1)
Татьяна
04.11.2009, 16:22

Я работаю воспитателем в детском саду.

Я работаю воспитателем в детском саду. В предпраздничные дни, когда у всех день короче на 1 час, нам говорят, что воспитатели в предпраздничный день работают без сокращений, полную смену.
Читать ответы (1)
Марина
14.02.2018, 07:22

Правила проведения рабочего времени в предпраздничные дни - обязанности работодателя и права работника

Добрый день! Работаю в ООО в г.Москве, так уж сложилось, то ли по не знанию, то ли по желанию, что предпраздничные дни всегда работаем полный рабочий день. Но, насколько я знаю, предпраздничный день обычно на 1 час короткий. Скажите, законно ли то, что работодатель официально нам не говорит о коротком рабочем дне и все работают. Могу я ссылаться на какое-то правило или закон, регламентирующий мое право встать и уйти в предпраздничный день на 1 час раньше?
Читать ответы (1)
Роман
27.04.2018, 09:20

Правильно ли сокращать рабочий день на один час каждую пятницу?

Пятница в фирме всегда сокращенный день на 1 час. На работе говорят что по закону сокращенный день только предпраздничный и перед выходным. Завтра сокращенный т.к. предпраздничный. Но с другой стороны пятница всегда сокращенный, почему он должен становиться на час дольше? Так вот вопрос как правильно? Пятница так же как и всегода должен быть на 1 час короче или нет?
Читать ответы (2)
Татьяна
26.02.2014, 21:19

Особенности работы младшего воспитателя с гибким графиком в детском саду и вопрос о коротком предпраздничном дне

Работаю младшим воспитателем в детском саду по десять часов в день выходной день среди рабочей недели попадает в разные дни суббота и воскресенье наши выходные по календарю считается наш график работы скользящим идолжен ли предпразничный день при таком графике быть короче на один час.
Читать ответы (1)
Ляксевна
30.12.2012, 14:30

Корректное определение предпраздничного дня в графике работы

Я работаю по графику 2/2 в день с 8 до 20-00, согласно производственному календарю 29 декабря предпраздничный день и должен быть сокращен на час, однако в отделе кадров мне сообщили, что предпраздничным считается 31 декабря. Верно ли это?
Читать ответы (1)
Михаил Ерошенков
03.01.2010, 07:28

Должен ли в этом случае предпраздничный день быть на час короче?

Всвязи с тяжёлым финансовым положением наше предприятие приказом директора переведено на сокращённый режим работы, (по четыре часа в день), сроком на шесть месяцев. Должен ли в этом случае предпраздничный день быть на час короче?
Читать ответы (1)
Нюра
30.04.2004, 09:48

Ведь если предпраздничный день среди недели, то получается 2 дня в неделю работа на час меньше.

Если предпраздничный день (рабочий день на 1 час короче) выпадает на пятницу (тоже на час короче), суммируются ли эти 2 часа или переносится ли пятница на другой день? Ведь если предпраздничный день среди недели, то получается 2 дня в неделю работа на час меньше. А если, как сейчас, 30 апреля сколько работать?
Читать ответы (1)