Вопрос об оплате льготного проезда во время отпуска при досрочном уходе

В соответствии с пунктом 39 «Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненным к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами», утвержденной Минтрудом РСФСР 22.11.1990 года оплата проезда в отпуск и обратно производится перед отъездом в отпуск, исходя из примерной стоимости проезда.

Окончательный расчет с работником производится по возвращении из отпуска на основании представленных билетов или других оправдательных документов.

Действующее законодательство регулирует лишь порядок предоставления данной гарантии работникам организаций расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.

Работникам компенсируется именно проезд к месту отдыха и обратно, т.к. компенсация является целевой выплатой, и день выезда не имеет правового значения.

Законодательством не предусмотрена норма, позволяющая работодателю ограничивать права работников на установленные законом гарантии и компенсации в случае не совпадения даты начала отпуска и даты выезда. Кроме того согласно ст.ст. 111, 112 ТК РФ всем работникам предоставляются выходные дни и праздничные дни. При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю.

Выходные и праздничные дни являются свободные от работы дни календарной недели, предоставляемые работникам для отдыха, которыми работник может использовать по своему усмотрению.

На основании изложенного, если отпуск по графику Вам предоставлен с 15 июня, а 12, 13 и 14 июня - выходные и праздничные дни, и Вы выезжаете в отпуск 12 числа, то работодатель должен оплатить стоимость проезда к месту отдыха и обратно независимо от того, совпадают ли день начала отпуска и день выезда в отпуск.

В случае отказа Вам необходимо обратиться в Государственную инспекцию по труду и прокуратуру.