Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Всех сокращают по статье "высвобождение рабочей силы".

27.10.2008, 14:04
• г. Санкт-Петербург

В компании трудности ввиду кризиса. Всех сокращают по статье "высвобождение рабочей силы". выплачивают з/п за 1 месяц. Это законно? Как статья влияет на будущее?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если "сокращают", то увольнение возможно по "статье"- 81 ч.1 п.2 Трудового кодекса РФ (сокращение численности или штата работников организации). Такого основания для увольнения, как "высвобождение рабочей силы" в Трудовом кодексе РФ нет. При увольнении в связи с сокращением работодатель обязан предупредить о предстоящем увольнении по этому основанию каждого увольняемого работниа персонально и письменно не менее чем за 2 месяца до увольнения. увольняемым должно быть выплачено выходное пособие в размере среднемесячной з/п, а также за ними сохраняется средняя з/п за 1 месяц в случае нетрудоустройства. и т.д.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России