Уволен из правоохранительных органов, но незаконно получал пенсию - моя вина или недостаток информации?

Работник бухгалтерии ошибочно перечислила деньги уволившемуся сотруднику. Обязан ли этот сотрудник вернуть деньги? Ваш юрист, Шевченко О.П. ответила, что обязан, т.к. это считается неосновательным обогащением, но как быть со ст. 1109 ГК РФ: Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: 3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

Прошу разьяснить статью 1109 3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

Спасибо за ответ Анна Андреевна. Только ст. 1102 ГК не подходит. А больше подойдет ст. 1109. Т.к. на эту сберкнижку мне перечисляли деньги из налоговой, зарплату и т.д. "Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: 3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;" Если исходить из данной статьи, то они не могут потребовать обратно. Правильно? Спасибо за ответ.

Здравствуйте. Я военнослужащий по контракту, мне в ерц по ошибке начислили зарплату с излишком, но когда был излишек я не знаю. Как получал одну сумму так и получаю уже несколько месяцев. В этом месяце мне пришла зарплата меньше положенного, в расчетном листе написано, что удержание произошло по заявлению. Я ни какого заявления не писал, находился в отпуске 2 месяца. Раньше случалось что требовали вернуть, но я писал отказ. Теперь они удержали излишнюю без моего согласия. Что мне делать? Ведь согласно ст.1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Я, военнослужащий, Единый расчетный центр МО подало на меня исковое заявление о взыскании неосновательного обогащения. Суд удовлетворил исковые требования ЕРЦ, через электронную почту от командования части, мне прислали ксерокопию Резолютивной части решения суда. В суд меня не вызывали. Через ЕРЦ я узнал, что мне якобы выплачена зарплата за январь 2012 года под двумя табельными номерами (то есть в двойном размере). В банке, получил выписки по состоянию счёта за 2012 год, где указано что я денежных средств не получал. Прошу Вас разъяснить мне: 1. Имел ли суд право рассматривать исковое заявление без уведомления меня. 2. Законно ли решение суда о взыскании с меня суммы неосновательного обогащения если согласно п 3. статьи 1109, главы 60 ГК РФ Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: 3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

Разъясните, пожалуйста, ситуацию: Я являюсь федеральным льготником (участник боевых действий), после принятия «122 закона», мне положена выплата в виде ежемесячной компенсации за льготы, в размере 650 рублей. Для чего я в декабре 2004 года обратился в отдел соц. защиты по месту жительства, предоставив номер счета, документ, дающий право на получение выплат. Примерно в марте 2005 г. На банковский счет была перечислена сумма в размере 1950 руб. и так в течении года (т.е. по наст. Время). Одновременно с этим, в мае начинают начислять деньги (за льготы), по месту работы (правоохранительные органы). После устного разъяснения, человеку занимающемуся выплатами, что я уже получаю эти деньги. Мне продолжают их выдавать. Я посчитал, что одна из выплат является «неосновательным обогащением», вопрос: 1. Возникнут ли обязательства по возврату этих средств. 2. Применима ли в данном случае ч.3 ст. 1109 ГК РФ (Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату. Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: 3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки; ). С уважением…

Ст.1109 ГК РФ Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату, п.3 гласит: заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причинённого жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счётной ошибки. Мой отец перевёл российскую пенсию в ФРГ и по ошибке ему перечисляли её и в России. Пенсию в России он также получил. Но он пожилой человек, приезжал в Россию возможно в последний раз, решил закрыть карточку и снять всё, что на ней осталось. Он не знал, что это ошибка пенсионного фонда и думал, что это деньги, причитающиеся ему по закону. Хочется узнать в чём выражается недобросовестность, упомянутая в ст.1109, и каких она требует доказательств.

В "Гражданском кодексе Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2018) Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату говорится: Цитата: 3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. Вопрос: если три года назад бухгалтер неправильно насчитала мне декретные – кто должен вернуть эти средства? Я или бухгалтер? Из-за этого мне отказали выплатить сегодняшний больничный лист.

Может ли работодатель путем судебных разбирательств отсудить у меня эту сумму? Ситуация следующая, уволился с работы 17.12.2015, при увольнении подписал только заявление и документы об увольнении по собственному желанию, расчет мне в тот же день выплатили на зарплатную карту. 25.12.2015 на зарплатную карту приходит сумма 18 тыс (сумма не ожидаемая), я ее снял. В понедельник 28.12.2015 начинает названивать бывший работодатель, трубку не беру. 29.12.2015 приходит смс в которой бухгалтер сообщает об ошибке зачисления и просит вернуть в кассу предприятия. Могу ли я каким либо образом данную сумму работодателю не возвращать? Может ли работодатель путем судебных разбирательств отсудить у меня эту сумму? Считается ли эта сумма неосновательным обогащением? И попадает ли эта ситуация под ст. 1109 ГК РФ? а именно под ее часть говорящую о: Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

В связи с внесением изменений в Закон Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-I "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей". Законопроектом предусматривается установить «увеличенный» размер ежемесячной надбавки за выслугу лет, дополнительную ежемесячную надбавку в размере 25 процентов пенсии, которая могла быть им назначена в случае их увольнения с военной службы, а также сохранить право выхода на пенсию за выслугу лет и назначение соответствующей пенсии лицам, на которых распространяется действие Закона № 4468-1, в случае их увольнения до 1 января 2019 года с военной службы и других видов федеральной государственной службы. Законопроект направлен на рассмотрение в Правительство РФ. Если его примут, то тот, кто уволился до 1 января будет пенсия, кто не уволился или уволился после 1 января 2019 года, пенсия при наступлении предельного возраста. Также при увольнении после 1 января 2019 года, предусмотрена компенсация и всё. Пенсия только при достижении предельного возраста, то есть 65 лет – мужчины. Правда ли это будет?