Или по истечении срока договораработодатель вправе уволить работника без объяснения причин?

27.10.2008, 16:21

• г. Сертолово

Скажите пожалуйста, если работник не заключил договор с работодателем по истечении срока старого договора, то имеет ли работник право идти в инспекцию по туду с жалобой за незаконное увольнение? Или по истечении срока договораработодатель вправе уволить работника без объяснения причин?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Стыхина Е.Н. 5.0

27.10.2008, 17:40,

г. Вологда

В случае если срок договора истек, а Работник продолжает работать, то договор считется заключенным на неопределенный срок.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ

Читать ответы (1)

Право прекратить работу работник имеет руководствуясь статьей 80, но имеет ли он это право, если договор был заключен срочный?

Читать ответы (2)

Работодатель уволил работника без согласия на досрочное расторжение трудового договора - какие аргументы противопоставить в суде?

Читать ответы (10)

Или по истечении срока договораработодатель вправе уволить работника без объяснения причин?

Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ

Право прекратить работу работник имеет руководствуясь статьей 80, но имеет ли он это право, если договор был заключен срочный?

Возможно ли уволить работника после истечения срока трудового договора во время больничного листа?

Как правильно уволить работника после истечения срока трудового договора, если срок окончания приходится на воскресенье?

Можно ли уволить работника, который прогулял несколько дней перед истечением срока действия договора и появился

Работодатель уволил работника без согласия на досрочное расторжение трудового договора - какие аргументы противопоставить в суде?

Может ли работодатель удерживать работника приходящего на новое место работы, если увольнение не произошло в срок

Может ли работодатель уволить работника по истечению трудового договора, если он находится на стационарном лечении?

Уведомление ему зачитали устно и составили акт об отказе в подписании уведомления.

Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59