Никита Юрьевич
07.12.2014, 14:40
Изменение условий трудового договора - обязан ли работодатель предупредить письменно?
Читать ответы (2)
Взяли на работу водителя, подписали с ним трудовой договор в котором оговорены сроки и порядок увольнения по стажировке. Водитель уволился через 3 недели после начала работы. По договору он должен был предупредить письменно за две недели. Теперь водитель ссылается на закон о стажировке в котором написано что он должен предупреждать за 2 дня. но ведь договор с ним подписан и там другие условия. Действителен ли наш с ним договор?
Здравствуйте. К сожалению, в данной части - нет, поскольку противоречит ТК
Спросить