Начальница угрожает увольнением - как избежать проблем с поиском новой работы

14.04.2015, 14:52

• г. Москва

Заявление на увольнение написала двенадцать дней назад, начальница не принимала его и рвала, я зарегистрировала в канцелярии, сегодня начальница угрожает мне увольнением по статье и занесением в черный список сотрудников. Увольняться решила в любом случае, однако если она выполнит свои угрозы, боюсь что в дальнейшем у меня будут проблемы с устройством на работу. Как выйти из этой ситуации без последствий? Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

14.04.2015, 14:57,

г. Серпухов

Ограничивать Ваше право уволиться никто не вправе. Для начала напишите жалобу в инспекцию труда. Если выявят нарушение - работодателя оштрафуют по ст. 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Юрист

Коршунова Ю.Г. 4.9

14.04.2015, 15:38,

г. Москва

Здравствуйте, Евгения.

Ваша начальница не может самовольно "влепить" Вам статью при увольнении (занести в черный список сотрудников данной организации может, но он нигде не публикуется и правовой силы не имеет). Для увольнения по инициативе работодателя (по статье) у Вас должны быть надлежащим образом оформленные дисциплинарные нарушения.

Если же Вам сделают незаконную запись в трудовой книжке, ее можно будет обжаловать в суде и заменить на надлежащую (по собственному желанию), а с организации взыскать моральный вред и расходы на юриста. Можете ей так и сказать: запишите увольнение по статье - я обжалую его в суде и подам на возмещение морального вреда. Если понадобится помощь - обращайтесь, веду подобные дела.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Начальница угрожает увольнением - как избежать проблем с поиском новой работы

Москва - онлайн услуги юристов