0000
29.09.2019, 20:46
Принят на должность, согласие на выполнение других трудовых функций
Читать ответы (3)
Что бывает за не выполнение трудовых обязанностей?
Уважаемая Мария, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
СпроситьНаказание вплоть до увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 430 Поиск Регистрация