Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли меня сократить на работе сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком?

14.04.2015, 18:14
• г. Казань

Могут ли меня сократить на работе сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

нельзя увольнять женщин с ребенком до 3 лет. Потом могут уволить в связи с сокращением, но предварительно уведомить в письм.форме не позднее чем за 2 месяца и в этом же уведомлении работодатель обязан предложить имеющиеся вакансии - любые, хоть уборщицы. А вы должны в письменной форме ответить- согласны на перевод или нет. Если вакансий нет, но увольняют с выплатой пособий согласно ст.178 ТК РФ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги