Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выплаты при увольнении по пенсии - сохраняются ли гарантированные компенсации, если их исключили из коллективного договора?

28.10.2008, 02:43
• г. Москва

Если человек увольняется из организации в связи с выходом на пенсию (в 60 лет), положены ли ему какие-либо гарантированные выплаты? Коллективным договором данной организации установлено, что в таких случаях полагается 10 окладов денежной компенсации, но руководство организации решило этот пункт удалить. В этом случае увольняющийся человек ничего не получает?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Федеральным законодательством не предусмотрено каких-либо выплат по этому основанию. Но если колдоговором это предусмотрено, то можете настаивать на такой выплате. - в одностороннем порядке изменять колдоговор работодатель не может.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
29.04.2015, 20:00

Право на материальную помощь при увольнении по пенсии - дискриминация или законное условие в колдоговоре?

В колдоговор организации включен пункт о выплате материальной помощи работникам, увольняющимся в связи с выходом на трудовую пенсию, при условии, что они увольняются по достижении 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Однако в случае письменного согласования с руководством организации материальная помощь отдельным работникам может быть выплачена и в случае увольнения в возрасте, превышающем 55 и 60 лет. В случае, если такого согласования не получено, работник лишается указанной выплаты вне зависимости от трудовых заслуг и стажа работы в указанной организации. Не является ли данное положение колдоговора дискриминационным?
Читать ответы (1)
Евгения
26.08.2017, 08:30

Выход на пенсию - Евгения, Советский

Вышло ли распоряжение об отмене выплаты 25 окладов учителям ХМАО, увольняющимся в связи с выходом на пенсию?
Читать ответы (2)
Зоя
12.08.2016, 20:20

Выход на пенсию мужа, работающего на шахте и являющегося членом профсоюза - будут ли выплаты?

Мой муж работает на шахте и он член профсоюза. Сейчас он увольняется, в связи с выходом на пенсию. Положены ли ему какие-либо выплаты от профсоюза?
Читать ответы (1)
Татьяна
25.04.2016, 10:28

Выплата увольняющемуся сотруднику ГИБДД после 30 лет работы - изменяемый размер или гарантированная сумма в 7 окладов?

Если сотрудник ГИБДД отработал более 30 лет, и увольняется в связи с достижением предельного возраста, ему полагается выплата в размере 7 окладов гарантировано, или её размер устанавливается руководством?
Читать ответы (1)
Светлана
16.04.2016, 08:56

Округ ХМАО прекратит выплату 25 окладов учителям, выходящим на пенсию, после 31 декабря 2016 года

Правда ли что выплата 25 окладов учителям ХМАО, увольняющимся в связи с выходом на пенсию, будет производиться в округе только до 31 декабря 2016 г.
Читать ответы (1)
ЛЮБОВЬ
30.03.2012, 15:51

В ней записано, что он уволен по собственному желанию 24 февраля 2012 г. Что делать?

Помогите, пожалуйста, советом. Организацию, в которой работал мой сын, выкупила более крупная организация. При этом сокращение штата было завуалировано как увольнение по собственному желанию, причем задним числом. При этом никакой денежной компенсации выплачивать даже не собирались. Сын поставил условие, что подпишет заявление в случае выплаты ему пяти окладов. 13 марта 2012 г. с генеральным директором было подписано дополнительное соглашение на выплату компенсации в связи с увольнением. Конкретная дата выплаты не указана. Но по сей день выплата не состоялась. Трудовую книжку сын из данной организации забрал. В ней записано, что он уволен по собственному желанию 24 февраля 2012 г. Что делать?
Читать ответы (1)
Татьяна
24.12.2018, 16:51

Назначена пенсия в 48 лет - положена ли единовременная выплата при увольнении в связи с выходом на пенсию по достижении

Мне назначена пенсия в 48 лет. В коллективном договоре записано, что положена "единовременная выплата при увольнении в связи с выходом на пенсию по достижении пенсионного возраста". Положена мне выплата или нет? Заранее, спасибо.
Читать ответы (3)
Светлана
26.10.2016, 11:11

Единовременная выплата по коллективному договору - может ли быть уменьшена при продолжении работы после выхода на пенсию?

В коллективном договоре предприятия предусмотрена единовременная выплата в связи с выходом на пенсию в размере оклада, могут ли ее уменьшить если работник не увольняется.
Читать ответы (1)