Если должность сокращена, по какому окладу получу больничный по второму ребенку.
На сегодняшний день я нахожусь в отпуске за уходом за ребенком до тех лет. Работала я в военкомате. 7 марта 2008 года мне пришло уведомление о том, что командование военного коммессариата предупреждает меня о том, что соответствие с указанием генштаба ВС РФ от 27 февраля 2007 года моя должность бухгалтера (уведомили меня в день сокращения) 07.05.2008 года подлежит сокращению. На сегодняшний день мы ждем рождение второго ребенка, дата родов приходится на май 2009 года. Правомерно сокращение моей должности? Если должность сокращена, по какому окладу получу больничный по второму ребенку. И имели ли право меня сокращать? С уважением,
Добрый день. Согласно ст. 261 ТК РФ Вас сократить нельзя, т.к. у Вас имеется ребенок возраста до 3 лет и Вы беременны. Уволить Вас могут только при ликвидации работодателя.
Спросить