Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как определить момент увольнения при написании заявления и ожидании подписания приказа

14.04.2015, 23:04

• г. Москва

Вчера написала заявление по собственному. Офис находится в другом городе, соответственно, Приказ еще не подписала (должен прийти по почте). С какого момента я буду считаться уволенной? Со вчерашнего дня? С последнего рабочего дня? Со дня, когда будет мною подписан приказ? (скорее всего он будет как раз числом, которое является последним днем отработки. Просто дело в том, что я,возможно в положении. И если подтвердиться беременность (на данный момент если и есть, то около 1.5 недель) до последнего дня отработки могу ли я отозвать заявление, которое написала вчера. Может написала сумбурно. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (8)

Ответы на вопрос (8):

Юридическая фирма

Центр Содействия Бизнесу "СТЭНЛИ" 4.7

14.04.2015, 23:07,

г. Великий Новгород

С момента написания заявления отсчитывается 2 недели.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

14.04.2015, 23:09,

г. Рыбное

Здравствуйте. Дополню коллегу - отозвать заявление Вы сможете в любой момент до истечения срока предупреждения (14 дней) - согласно ст. 80 ТК РФ

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Яна

14.04.2015, 23:15,

г. Москва

Просто меня попросили написать это заявление,до вчерашнего дня я не собиралась увольняться( начальник решил на мое место своего взять),ибо работаю в компании более 4 -х лет. Я правильно поняла,что мое заявление можно аннулировать по моему желанию до последнего дня отработки?

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

14.04.2015, 23:17,

г. Рыбное

Да, Вы можете его просто отозвать. Согласно статье 80 Трудового кодекса

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Яна

14.04.2015, 23:24,

г. Москва

А,еще уточнение- а с какого срока беременность считается Беременностью,чтоб меня не смогли уволить По статье?просто очень давно хотим малыша,поэтому каждый месяц ждем.на данный момент может быть примерно 1.5 недели,отработка заканчивается 24 числа.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

14.04.2015, 23:45,

г. Рыбное

Как только работодателю справку о беременности принесёте с мед.учреждения -Вас уже не имеют права увольнять (статья 261 ТК РФ)

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Яна

14.04.2015, 23:51,

г. Москва

И еще крайний вопрос. Если беременности нет и я успешно выйду на новую работу. Через некоторое время соберусь в декрет- как будут рассчитываться декретные? Будут ли считаться доходы с предыдущей работы ( при наличии справки 2НДФЛ)?

Спросить

Автор вопроса

Яна

15.04.2015, 00:31,

г. Москва

А как же доход с предыдущего места работы? Какие документы мне нужно там запросить,чтоб при расчете декретных на новой работе учитывался доход с предыдущей работы?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как определить момент увольнения при написании заявления и ожидании подписания приказа

Москва - онлайн услуги юристов