На кого должно быть написана заявление на увольнение, понимаю что на работодателя
На кого должно быть написана заявление на увольнение, понимаю что на работодателя, но в моей ситуации оно было написано не на генерального, а на непосредственного начальника, написано было с целью его уведомления, но они по нему оформили увольнение, получается что я могла сама на себя написать и они бы все равно по нему имеют право уволить?
Если Вам "просто интересно", то работодатель применил по аналогии правило ст.182 ГК РФ: "Полномочие может также явствовать из обстановки, в которой действует представитель". Они сочли, что, раз Вы подали заявление начальнику, а он его принял, это действие влечёт за собой правовые последствия. Если Ваш интерес не празден, то, думаю, у Вас есть шансы на восстановление через суд, поскольку не доказано, что, принимая у Вас заявление, начальник действовал как представитель работодателя; применение других законов по ангалогии к трудовым отношениям Трудовой кодекс не предусматривает.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 49 из 47 429 Поиск Регистрация
Набережные Челны - онлайн услуги юристов
Можно ли отозвать заявление об увольнении после получения расчета и приказа - реальной причины для увольнения не было?
Может ли работодатель самостоятельно установить дату увольнения в заявлении об увольнении по собственному желанию?
Вопрос о праве работодателя заставлять работника продолжать работу после истечения отработки 14 дней при увольнении
Можно сформировать несколько возможных заголовков в зависимости от угла зрения на данную ситуацию:\n\n1.
Как поступить, если работодатель требует написать заявление на отпуск с последующим увольнением после уже поданного
Имеет ли право работодатель уволить по другой статье если принял заявление по собственному желанию?
Каких действий требуется для аннулирования увольнения на начальных этапах процесса?
Может ли начальник уволить сотрудника по его желанию без дополнительных соглашений и указания срока увольнения?
