Татьяна
13.05.2015, 05:56
Снижение оклада без согласия работников - правомерно ли это и нарушение какой статьи Трудового кодекса?
Читать ответы (1)
Работодатель уменьшил оклад но работа осталась прежней и объем работы тоже прежний. Правомерно ли это.
Здравствуйте! Нет, не правомерно. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация