Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатели и правомерность увольнения при болезни - вопрос по расчету больничных

15.04.2015, 12:29
• г. Калуга

Правомерность работодателя со мной ФГУП КалужскоеФСИН РОССИИ заключили срочный договор с 11 марта 2014 года по 10 марта 2015 года, но с 25 февраля 2015 года на больничном, по 11 марта 2015 г.,далее еще больничный с 12 марта 2015 года по 26 марта 2015 г.,далее в стационаре с 27 марта по 10 апреля 2015 г. С 11 апреля 2015 года выписана на работу. В понедельник 13 апреля 2015 года принесла и отдала бухгалтеру на расчет, а она ответила что больничный будет рассчитан меньше 60%, как так если у меня стаж работы 100%. подскажите правомерны работодатели с моим увольнением если я продолжала болеть на больничных их у меня 3 шт. Прошу Вас выслать ответ на мою личную почту aldoshinae@mail.ru

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно части 6 статьи 81 ТК РФ во время отпуска и болезни увольнять сотрудника нельзя. Однако это касается только случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя, например, при сокращении штата, неоднократном неисполнении работником без уважительных причин трудовых обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания и т. п. (ст. 81 ТК РФ).

Но б/л должны оплатить в размере 100%.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калуга - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги