Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязана ли я ознакомиться с новым распорядком дня и могут ли меня уволить из-за этого в декретном отпуске?

15.04.2015, 13:07
• г. Протвино

Я обращалась со своим вопросом несколькими днями ранее. Но хотелось бы уточнить. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. 10 апреля первый раз позвонили с работы из отдела кадров и предложили придти и ознакомиться с новым распорядком дня. И сказали, что если я не приду для ознакомления до 16 апреля, то меня уволят. Правомерно ли это? Дело в том, что больница, в которой я работаю, была раньше муниципальной (МБЛПУ ПГБ), а теперь переподчинена области (ГБУЗ). И в связи с этим новый распорядок рабочего дня. И по приказу главного врача я обязана ознакомиться под роспись с новым распорядком. Сегодня звонили снова и сказали, что если я не ознакомлюсь, то меня завтра уволят и не важно, что я нахожусь в декретном отпуске. Обязана ли я онакамливаться с новым распорядком дня? И могут ли меня уволить, если я этого не сделаю до 16 апреля?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России