Юлия
27.06.2007, 12:41
Неправомерное применение дисциплинарного взыскания - работодатель объявил выговор без получения письменных объяснений работника
Читать ответы (1)
Была на больничном. Обратилась к руководству с просьбой предоставить отпуск сразу после больничного (графика отпусков нет) Начался отпуск. На третий день меня срочно вызывают на работу. Требуют объяснения за прогулы. Приказ на отпуск не подписан, без сохранения отпуск предоставить не хотят. Потребовали объяснительную. Объявили выговор. Вот сижу и плачу. Судиться я не буду с теми с кем работала 15 лет. Хотела бы написать докладную к вышестоящим лицам... подскажите что можно сделать? Как снять взыскание без суда и обращения в трудовую?
Только путем переговоров с работодателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация