Урегулирование рабочего времени и оплаты работы внешних совместителей в колледже искусств
Помогите пожалуйста разобраться со следующим вопросом. В учреждении среднего проф. Образования колледже искусств (учредитель Министерство культуры) работают внешние совместители по должности концертмейстер. Каждый месяц они работают разное количество часов (по мере надобности от 1 часа до 130 часов) и в конце месяце подают табель, где проставляют отработанные часы. Как правильно урегулировать этот вопрос? Интересуют следующие моменты:
1. Почасовая оплата
2. Полагается ли компенсация за неиспользованный отпуск
3. Нужно ли оплачивать командировки?
4. Сколько часов может работать совместитель в данном случае?
5. Нужно ли заключать договор и какой?
6. Можно ли применять и как ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РФ от 30 июня 2003 г. N 41 (ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ, МЕДИЦИНСКИХ, ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ).
7. Как проставлять часы в табеле по форме 0504421?
Спасибо.
Сергей на этом сайте вы толкового ответа не получите, к тому же вопрос у вас слишком емкий для онлайн-консультации. Если хотите получить грамотный ответ обратитесь очно к адвокату, это конечно платно, зато получите нормальный ответ.
Спросить