Александр
27.10.2015, 12:14
Вопросы сокращения на предприятии - что делать если не хочешь продолжать работать
Читать ответы (3)
Здравствуйте. Моя должность сокращена с 20.04.15 г., о чем я получила уведомление в установленные сроки. 16.04.15 г. получено устное распоряжение руководства выходить на работу и дальше (приказ о сокращении должности не отменен, выплаты по сокращению не произведены). Предположительно руководство намерено заключать срочные трудовые договора сроком на 1 мес. в течении 2-х месяцев. Как правильно поступить в данной ситуации? Заранее спасибо
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 430 Поиск Регистрация
