Невыплата полной заработной платы работнику - что говорит Трудовой кодекс и какие права у работника?
Работника заставили написать добровольно заявление на бессодержания з/п.Но заставили работать. Ст.157 труд. Кодекса. Работнику выплачивают 2/3 з/п по вине работадателя, а это 5500 р. Прожиточный минимум у нас в Кузбассе 7569 р. Допускается ли это? Должен ли работник полный рабочий день находиться на работе, или его рабочий день должен быть меньше, или он может находиться дома.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Время простоя по вине работника не оплачивается.
При простое по вине работодателя нет обязанности выплачивать в размере прожиточного минимума по региону. При простое работник не обязан находиться на рабочем месте
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация