Иван Иванович
10.02.2015, 18:37
Как действовать при вынужденном простое на работе из-за отсутствия клиентов и отсутствия выплат зарплаты?
Читать ответы (3)
Вынужденный простой не по вине работодателя. Что в законе подразумевается "не по вине работодателя", а что "по вине работодателя""?
Здравствуйте!
Например, временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Необеспечение работника работой; неустранение факторов, опасных для жизни или здоровья работника; необеспечение работника средствами индивидуальной и коллективной защиты и т.п.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 429 Поиск Регистрация