Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что в законе подразумевается "не по вине работодателя", а что "по вине работодателя""?

30.10.2008, 10:48
• г. Миасс

Вынужденный простой не по вине работодателя. Что в законе подразумевается "не по вине работодателя", а что "по вине работодателя""?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Например, временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Необеспечение работника работой; неустранение факторов, опасных для жизни или здоровья работника; необеспечение работника средствами индивидуальной и коллективной защиты и т.п.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Миасс - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Иван Иванович
10.02.2015, 18:37

Как действовать при вынужденном простое на работе из-за отсутствия клиентов и отсутствия выплат зарплаты?

Вынужденный простой на работе! Работодатель предлагает уйти в административный отпуск, мотивируя отсутствием клиентов и тем, что нечем платить зарплату. Как поступить в данном случае? Это ведь вынужденный простой по вине работодателя?
Читать ответы (3)
Мария
22.01.2014, 13:57

Допустимость принуждения работника к написанию заявления о вынужденном простое без вины работодателя и работника

В праве ли работодатель принуждать работника писать заявление на вынужденный простой не по вине работодателя и работника-тем самым уходя от выплат за работника в ПФР ФСС.
Читать ответы (1)
Лева
10.06.2022, 15:32

Как посчитать среднедневную заработную плату при вынужденном простое?

Устроился в организацию с 01. 03.2017 г. числа, трудового договора с работодателем не заключил, работодатель заплатил налоги с зарплаты в размере 20 тыс. Рублей, после 31 числа этого же месяца, работодатель не платил более налогов, скажу коротко произошёл вынужденный простой, и потом работодатель начал меня указывать с 01.11.2019 г. Период с 01.04.2017 года по 01.11.2019 г. Был вынужденный простой по вине работодателя, как посчитать среднедневную заработную плату, при вынужденном простое? Я отработал 1 месяц.
Читать ответы (2)
Нина Михайловнам
01.09.2015, 08:03

Вынужденный простой по вине сотрудника

Можно ли отправить сотрудников в вынужденный простой по вине работодателя, если эти сотрудники сокращаются?
Читать ответы (1)
Елена
16.11.2021, 14:25

Вынужденный прогул из-за виновности работодателя - возможен ли такой случай?

Можно ли простой по вине работодателя признать вынужденным прогулом по вине работодателя? Есть доказательства того, что работника необоснованно не допускат до работы. Благодарю! Всем хорошего дня!
Читать ответы (2)
Георгий
10.03.2021, 11:34

Как получить выплату северных 30% при вынужденном простое в Главном строительном управлении?

Я работаю в Главном строительным управлений. Мне не выплачивали северные 30 % вынужденный простой по вине работадателя. Что мне делать?
Читать ответы (1)