Как получить деньги за неиспользованный отпуск в случае сокращения должности

• г. Москва

У меня такой вопрос: мою должность сокращают с 18.05. официально, здесь пока все нормально. Но сейчас компания пытается отправить меня в принудительный оплачиваемый отпуск, который я не планировала брать. И мне нужно получить деньги за не использованный отпуск. Просят написать объяснительную и т.д. Прошу вас помогите, как действовать в такой ситуации.

С уважение Мария.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Если данный отпуск не предусмотрен графиком - действия работодателя незаконны.

Ст. 123 ТК РФ:

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов