Как получить деньги за неиспользованный отпуск в случае сокращения должности
У меня такой вопрос: мою должность сокращают с 18.05. официально, здесь пока все нормально. Но сейчас компания пытается отправить меня в принудительный оплачиваемый отпуск, который я не планировала брать. И мне нужно получить деньги за не использованный отпуск. Просят написать объяснительную и т.д. Прошу вас помогите, как действовать в такой ситуации.
С уважение Мария.
Добрый день!
Если данный отпуск не предусмотрен графиком - действия работодателя незаконны.
Ст. 123 ТК РФ:
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Т.к.моя должность сокращается) или по собственному желанию?
Может ли моего отсутствия на работе по беременности и родам сократить мой неиспользованный ежегодный отпуск?
Необходимо написать объяснительную по поводу прогула в связи с получением первого высшего образования заочно и
