Отличается ли увольнение по соглашению сторон от увольнения по собственному желанию согласно Трудовому кодексу РФ?
Вставал на учет занятости по безработнице так как неделю назад ушел с работы по соглашению сторон ст 77 п 1 тк рф. На службе занятости мне сказали что соглашение сторон ст 77 п 1 и увольнение по собственному желанию ст 77 п 3 - это одно и тоже. Так ли это?
Добрый день, Василий! В службе занятости Вам дали не совсем корректный ответ.
Увольнение по собственному желанию (п. 3 ст. 77 Трудового кодекса) имеет свой порядок. Так, работник, желающий расторгнуть трудовой договор по данному основанию должен подать соответствующее заявление работодателю не менее чем за 2 недели до предполагаемой даты увольнения.
При этом, работодатель не имеет права отказать Вам в удовлетворении данного заявления.
Увольнение же по соглашению сторон допускает, что трудовой договор может быть расторгнут и, например, в день подачи заявления о расторжении трудового договора.
При этом работодатель может отказать Вам удовлетворении данного заявления.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 110 из 47 429 Поиск Регистрация