Моя напарница работает первый год после учебы. У нее маленький ребенок.

Работа воспитателем в детском саду - неравная оплата за подработку и различие в зарплате напарницы

Работаю воспитателем в детском саду. На период очередного отпуска, работала за напарницу в 2 смены. По факту оплата мне за подработку за 0,75 ст. по тарификации напарницы. У меня высшее образование и первая категория. У неё средне-специальное и первая категория. Сейчас я в отпуске и теперь напарница работает за меня. И её доплачивают 0,75 ст. по моей тарификации. Правомерно ли это? Моя зарплата выше, почему получается так, что мне работать невыгодно, а моя напарница получается в плюсе всегда.

Читать ответы (1)

Уборщица из школы работает с дезраствором и не получает оплату за подработку с больничной напарницей

Я работаю в школе уборщицей. В апреле брала подработку за напарницу которая сидела на больничном. Подработку не оплачивают уже месяц. После того как вышла моя напарница. Мало того мы работаем с дезраствором. Убрали вредность.

Читать ответы (1)

Оплата работы напарницы в отсутствие - правомерная практика?

Такой вопрос.. Напарница на больничном, я работаю свои и её смены. Работодатель говорит что моя работа в смены напарницы будет оплачиваться в минимальный процент, объясняя тем что у напарницы маленький стаж работы. Правомерно ли это. На сколько мне известно должны в двойном размере выплачивать.

Читать ответы (2)

Недостаток сотрудников в доу - сколько смен должна отработать одна сотрудница вместо отсутствующей напарницы?

Я работая в доу, с начало напарница была в отпуске, затем на больничном, затем на больничном с маленьким ребенком, потом на учебе. И получилось, что с 1 сентября я работаю одна уже сил нет. хочу узнать сколько смен я должна отработать по закону за напарницу?

Читать ответы (1)

Как работники детского сада оказались без выплаты за замещение в связи с обучением - опыт воспитателя.

У меня такая ситуация, я работаю Воспитателем в Детском саду, как я устроилась на работу, на 4 месяц отправили на Курсы повышения квалификации, за меня работала напарница, я вернулась, выдали сертификат, принесла работу отдала копию, моей напарнице не дали за замещение, сказали что в следующем месяце, через 2 недели как я вышла на работу выходит моя напарница в учебный отпуск предупредила Заведующую, о том что ее не будет 3 недели и я буду замещать, в итоге после сессии приносит справку о том что она проходила учёбу, и в итоге выдают зарплату а за замещение ни мне ни моей напарнице гн не дали, сказали, что табель не возможно переделать, из нас сделали крайних, хотя меня отправляли с организации на курсы и удостоверение принесла, и моя напарница тоже справку об учёбе.

Читать ответы (3)

Сколько я должна отрабатывать при графике 2/2 работая без напарницы, т.к. она уволилась и работаю одна.

Работаю на сменном графике 2/2. Недавно моя напарница уволилась и я теперь после её отработки работаю одна без выходных. Напарницу мне новую не как не могут найти, уже месяц. Я уже не могу работать без выходных и хочу написать заявление на увольнение. Сколько я должна отрабатывать при графике 2/2 работая без напарницы, т.к. она уволилась и работаю одна.

Читать ответы (1)

Разница в количестве отпускных дней между воспитателями в детском саду - законность регулирования

Работаю воспитателем в детском саду с января 2022 г. Моя напарница работает с декабря 2021. Напарнице предоставляют отпуск 42 дня полностью не разрывая. Мне предоставляют 28 дней (тк пришла в январе). Законно ли этр?

Читать ответы (2)

Зам говорит, что отгуляет потом как-нибудь, а кому хочется отпуск, положенный по графику в августе, гулять зимой?

Моя напарница с 11.08.должна уйти в очередной отпуск. Начальник отдела отпуск ей подписал, в ОК оформили как положено, и сам ушел в отпуск. За него сейчас работает его зам. Теперь зам ее в отпуск грози не отпустить, мотивируя тем, что другая работница ушла в отпуск, и моя напарница будет работать за нее, хотя их должности не совмещаются. Напарница работает только за меня, я за нее. А с сентября ухожу в отпуск я, у меня ребенок-инвалид, надо его везти в санаторий и я отпуск перенести не могу. Напарница не соглашается работать за ту работницу, но зам говорит, что распоряжением вызовет напарницу из отпуска (не отпуская ни на день, просто оформит распоряжение). Это получается, что напарница будет работать август за ту работницу, а сентябрь за меня, и все это без отпуска! Зам говорит, что отгуляет потом как-нибудь, а кому хочется отпуск, положенный по графику в августе, гулять зимой? Какие права у напарницы, и у зама,? ведь ей начальник отпуск подписал! И что делать, если заставят ее работать (напишут распоряжение), имеет ли право она не выходить на работу (начихать на оформление) с 11.08. и после до конца отпуска?

Читать ответы (1)

Вопрос о праве директора на увольнение напарницы после конфликта с клиентом и возможными последствиями

Добрый вечер! Работаем в химчистке, напарница нагрубила клиенту, точнее та поливала ее грязью, а напарница стояла и молчала, когда за клиентом закрылась дверь, напарница в сердцах произнесла не хорошие слова, а клиентка услышала из-за двери и написала жалабу. Директор хочет уволить напарницу по статье (только не знаем мы, что за статья) , а она мать одиночка, и у нее несовершеннолетний ребенок. Имеет ли право директор ее уволить?

Читать ответы (1)

Я сирота, мне 18 лет. учёбу я закончу только через 2 года, могу ли я получить жильё до окончания учёбы?у меня маленький ребёнок!

Я сирота, мне 18 лет. учёбу я закончу только через 2 года, могу ли я получить жильё до окончания учёбы?у меня маленький ребёнок!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59