Работа на хлебобулочном предприятии без трудоустройства и договора - проблемы и решения

16.04.2015, 18:06

• г. Москва

Может ли человек работать на хлебобулочном предприятии без трудоустройства и договора и чем грозит это предприятию? Мой брат работал так на одном из них, спустя месяц ему не заплатили не рубля. Он ушел оттуда, спустя какое то время в связи с нехваткой рабочих мест в городе, он решил снова пойти на это предприятие. И снова ему не хотят выплачивать ни рубля. Договор с ним был только в устной форме. Как такое может быть? Куда обращаться?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

16.04.2015, 18:09,

г. Астрахань

Гражданин в принципе не может работать без официального трудоустройства. Советую обратиться в Комиссию по трудовым спорам. Однако, без трудового договора, вряд ли Комиссия поможет.

Ваш брат вправе в судебном порядке установить факт трудовых отношений, взыскать з/плату.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

16.04.2015, 18:28,

г. Москва

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа на хлебобулочном предприятии без трудоустройства и договора - проблемы и решения

Москва - онлайн услуги юристов