Татьяна
29.07.2003, 10:13
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Читать ответы (1)
Работодатель уведомил меня за 2 месяца что в связи с оптимизацией штатного расписания мне предлагают низшую должность и меньшую зарплату , в уведомлении прописано что при отказе я буду уволен. Я дал слгласие.
Через месяц узнал что никаких изменений в штатном расписании не произошло, т.е. меня обманули. Могу ли я отказаться от своего согласия работать на низшей должности с уменьшением зарплаты.