Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Так почему сщитают за отпуск и субботу и воскресенье, а не оплпчивают.

31.10.2008, 11:08
• г. Омск

Я работаю в соц. центре мой отпуск 28 дней (сюда входят суббота и воскрксенье) когда я получила квиток об оплате мне оплатили 20 дней (т.е. получается рабочие дни), а все выходные я отдыхала как и все работающие бесплатно. Так почему сщитают за отпуск и субботу и воскресенье, а не оплпчивают. Спасибо.

Оля.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Оля явно вам не правильно сделали расчёт отпуск предоставляется в кал. днях и оплачивается также.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
13.06.2017, 19:21

Регулирование рабочего времени и отдыха при сменном графике работы и выходных в предприятии

Повторно прошу ГРАМОТНЫХ юристов ответить на вопрос по существу: Предприятие со сменным графиком работы (по версии работодателя) 5/2, рабочий день с 9.00 до 18.00,типа суббота и воскресенье выходной, но две субботы и одно воскресенье в месяц - рабочие (неофициальный график) одна суббота и одно воскресенье (официальный график), за отработанное воскресенье можно взять отгул, за субботы - нет. Вопрос, как должно ЗАКОННО регулироваться рабочее время и время отдыха (как не выходить в выходные, как оплачивается суббота, как учитывается производственный календарь относительно количества рабочих дней и количества выходных дней в месяц и т.д.). Спасибо.
Читать ответы (3)
Евгения
10.06.2021, 16:24

График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.

В библиотеке учебного заведения работают два сотрудника. График работы библиотеки с понедельника по субботу. Один сотрудник работает пятидневную рабочую неделю с понедельника по пятницу 8 часов, выходные суббота и воскресенье. Второй сотрудник работает так же пятидневку 8 часов со вторника по субботу, выходные воскресенье и понедельник. Как будут отдыхать сотрудники в праздничные дни 12 июня? Три дня (суббота, воскресенье и понедельник) или два дня (суббота и воскресенье) так как график работы библиотеки 6 дней?
Читать ответы (1)
Алина
05.09.2016, 20:22

Как будет продлен отпуск, если выписали на работу в субботу (день выходной)?

Была на больничном во время отпуска. Выписали на работу в мой выходной день - субботу (5-ти дневная рабочая неделя: суббота, воскресенье-выходные дни). Как будет продлен отпуск? Суббота и воскресенье-являются ли днями продления отпуска?
Читать ответы (1)
Светлана
14.11.2021, 15:10

Фельдшер на ФАПе - обслуживание экстренных вызовов в выходные дни и права работника.

Я работаю фельдшером на ФАПе. Рабочая неделя пятидневная, суббота и воскресенье выходные дни. Обслуживаю экстренные вызовы в субботу и воскресенье без приказа о дежурстве на дому. Время потраченное на обслуживание вызова мне оплачивают, но мне запрещено (на словах) покидать территорию поселения в выходные дни. Работаю одна. Могу ли я потребовать в таком случае оплату за субботу и воскресенье как дежурство на дому с составлением соответствующего приказа, а в случае неимения такового, не обслуживать вызовы в субботу и воскресенье.
Читать ответы (1)
Алексей
05.05.2020, 23:57

Руководство требует включить в заявление на отпуск выходные дни - почему это несправедливо?

Написал заявление на отпуск на 2 дня без сохранения зарплаты четверг и пятницу, а руководство говорит пишите на 4 дня включая субботу и воскресенье. Так суббота и воскресенье итак выходные дни. Почему я должен на них писать?
Читать ответы (1)
Евгения
22.06.2007, 18:11

Если берется один или два рабочих дня отпуска необходимоли включать выходные целиком или как-то рассчитывать.

Есть ли какие-то запреты оформлять отпуск начиная с выходного дня, например первым днем отпуска считать субботу (сам отпуск суббота, воскресенье, понедельник). Если берется один или два рабочих дня отпуска необходимоли включать выходные целиком или как-то рассчитывать. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Анна
26.07.2014, 17:12

Заключили договор 12 июня на поставку окон, срок 50 рабочих дней. Как считать рабочие дни и входит ли сюда суббота и воскресенье?

Заключили договор 12 июня на поставку окон, срок 50 рабочих дней. Как считать рабочие дни и входит ли сюда суббота и воскресенье?
Читать ответы (3)
Анна
12.08.2019, 10:10

Как считать дни для предоставления доказательств опоздания на работу при сообщении в пятницу?

Если сотруднику в пятницу во второй половине дня сообщили по телефону в смс, что в течение трех дне он должен предоставить доказательства уважительности причин опоздания на работу, то как считать эти дни: 1) пятница, понедельник, вторник; 2) пятница, суббота, воскресенье; 3) суббота, воскресенье, понедельник; 4) как-то иначе. Администрация в субботу и воскресенье отдыхает. У сотрудника скользящий график, в субботу и воскресенье были рабочие смены. Спасибо!
Читать ответы (2)