Казарина Людмила Анатольевна
17.04.2015, 06:37
Права работника при выходе из декретного отпуска - сокращение ставок и распределение рабочего времени
Читать ответы (1)
Здравствуйте, я работала музыкальным руководителем на полную ставку, в октябре было сокращение ставок, мне предложили подписать уведомление о том, что мне оставили 0.25 ставки с 01.01.2015, у меня ребенок до 3 лет и образование соответствует занимаемой должности, я ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, теперь устроила ребенка в садик и хочу досрочно выйти на работу, мне заведующая предложила только 0.25 ставки, объясняя это тем, что я перед уходом подписала уведомление, а другой музыкальный руководитель работает на 0.75, какие я имею права в данной ситуации, имею право потребовать чтобы заведующая разделила ставку пополам ? она говорит, что должна сначала мою напарницу по Кзоту предупредить об этом за 2 месяца, у меня трое детей