Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно оформить отсутствие на работе в случае болезни и правомерность требований работодателя

17.04.2015, 10:17
• г. Москва

Ситуация следующая: я простыла и в пятницу не вышла на работу, предупредив работодателя, что больничный брать не буду, полечусь в выходные. В понедельник я уже вышла на работу. Теперь работодатель требует, чтобы я оформила эту пятницу либо за свой счет, либо как день отпуска. Скажите, пож-ста, законно ли это и как поступить правильно в таком случае? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Соглашайтесь, за свой счет. Или будет прогул

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги