При выдаче б/л работнику наложен нарушение правил и его возможности оплаты оспариваются
Работнику выдан б/л с 01.04.2015 г. по 06.04.2015 г., а следующая строка б/л с 05.04.2015 г. а не с 07.04.2015 г. Считается ли это ошибкой и примет ли ФСС такой б/л к оплате? Спасибо.
да это считается ошибкой (опиской), ФСС может отказать в принятии к оплате такого б/л
Если при оформлении листка нетрудоспособности ошибку допустит врач, то он оформляет дубликат (абз. 5 п. 56 Порядка выдачи)
Если неверную запись внес работодатель, то он может ее исправить (абз. 4 п. 65 Порядка выдачи). Для этого нужно:
- аккуратно зачеркнуть неверную запись черными чернилами гелевой, капиллярной или перьевой ручки (абз. 1 п. 65 Порядка выдачи);
- внести правильную запись на оборотную сторону бланка;
- заверить исправление записью "Исправленному верить", подписью и печатью работодателя.
Следует отметить, что в Порядке выдачи не указано максима
СпроситьСамара - онлайн услуги юристов
Считается ли заполнение двух строк в больничном листе ошибкой и может ли ФСС отказать в возмещении?
Возобновление наёма в муниципальной квартире - причины и обстоятельства
Квартплата за август 2015 - перерасчет отопления и вопрос об оплате
Незаконное доначисление за канализацию - что делать в случае ошибки в квитанциях ООО Водоканал
Выданы два свидетельства о регистрации права на квартиру
Изменение суммы оплаты в договоре дистанционного обучения в ННГАСУ - анализ инфляции и правомерность учета ее в расчетах
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Вопросы возврата неиспользованных денежных средств за аванс на билеты, полученный работником в 2014 году
