Правомерно ли давление работодателя на подписание нового Трудового договора до истечения 2-месячного срока?
Работаю в авиакомпании руководителем представительства в регионе. Меня пригласила более крупная авиакомпания на руководящую должность с более высокой оплатой труда. Я согласилась и планировала перейти. Мой руководитель узнал, и используя свои связи перекрыл дорогу на новое место, и сказал я тебя уволю и от сюда за предательство. Далее он принудительно отправил меня на полный отпуск (мне пришло извещение). Пока я была в отпуске, вывел из моего подчинения всех сотрудников и создал другую службу. Я осталась одна в своем подразделении. Должность мою можно сократить только через собрание акционеров (Устав). Поэтому он пытается меня уволить любыми другими способами. Мне вручили другой Трудовой Договор и функционал. Согласно ТК у меня есть 2 месяца. Прошел только один и мне каждый день звонят подписывай согласна ты или не согласна. Правомерно ли давление работодателя подписать новый Трудовой договор, если 2 месяца не истекло?
Здравствуйте. Ничего не подписывайте. Обратитесь с жалобой в ГИТ и в прокуратуру, мало работодателю не покажется
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 430 Поиск Регистрация