Анастасия
01.04.2016, 14:33
Влияет ли на увольнение заявление без даты, написанное год назад, и может ли работодатель указать дату самостоятельно?
Читать ответы (1)
Работаю на ИП, всех девочек, кто не отработал 1 год в организации, работодатель заставил написать заявление на увольнение от руки с подписью, но без даты. Работодатель аргументировал это тем, что не понравилось то, что пришла на работу девочка, отработала 1 месяц и забеременела. Сказали, что они конечно беременных не увольняют, но всё же хотят, чтобы данное заявление было у них на руках. Подскажите, имеет ли силу данное заявление? Может ли работодатель подставить дату на заявлении? Могут ли действительно уволить беременную девушку, если она не отработала в организации 1 год?
Здравствуйте! уволить беременную девушку - не могут.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация