Назрела проблема - мой начальник угрожает увольнением по статье из-за объяснительной, которая осталась у него в командировке. Как поступить?

18.04.2015, 00:20

• г. Калининград

Я на ваш сайт уже обращался с таким вопросом (Я не давно был замечен на работе в алкогольном опьянении, я написал объяснительную, но меня к медику не водили, чтобы дышать в трубочку. Мне ответили, если нормально доработаешь до конца смены, объяснительная дальше в ход не пойдёт). Но теперь у меня другая ситуация. Эта объяснительная осталась у моего начальника к которому меня отправили в командировку, я работаю на заводе автотор, теперь уже автобалт. (В командировке я нахожу в своём же цехе). (Он её не кому ещё не отдавал). Когда я заболел, и хотел уйти на больничный, он мне ответил, что я отдам эту объяснительную директору, и тогда меня точно уволят по статье. Что мне делать? Подскажите пожалуйста. Заранее очень благодарен.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.8

18.04.2015, 00:36,

г. Санкт-Петербург

Доброй ночи, Александр Владимирович! В данном случае руководство не сможет принять каких-либо мер по расторжению трудового договора по инициативе работодателя, в том числе, по основаниям, предусмотренным п. б ч. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Трудовым кодексом РФ не установлено четкий процедуры фиксации состояния опьянения работника.

Вместе с тем, п. 42 постановления Пленума Верховного суда от 17.03.04 № 2 установлено, что Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств.

Как правило, основным доказательством является именно медзаключение.

По поводу объяснительной, в случае судебного разбирательства, можете вообще сослаться, что эта шутка, а работодатель воспользовался со злым умыслом.

Кроме того, не забывайте о сроках давности привлечения к дисциплинарной ответственности, установленные ст. 193 Трудового кодекса РФ.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Назрела проблема - мой начальник угрожает увольнением по статье из-за объяснительной, которая осталась у него в командировке. Как поступить?

Калининград - онлайн услуги юристов