Вопросы о возможности отозвания уведомления о сокращении и праве на отказ от продолжения работы.

₽ VIP

Вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию и уволиться через две недели.

Добрый день!

Для того, чтобы признать сокращение штата сотрудников законным необходимо соблюдение ряда условий работодателем:

1.выбор работников, увольняемых по сокращению штата, должен осуществляться с учетом преимущественного права на оставление на работе; например, кто имеет более высокую квалификацию и производительность труда. Также если в семье два и более иждивенца, сотрудники, получившие на этом предприятии трудовое увечье или профессиональное заболевание.

2.работнику должен быть предложен перевод на другую работу, если у работодателя есть такая возможность . Если Вы отказались от предложений работодателя, то работодатель вынужден был Вас уволить.

3. работник должен быть предупрежден о предстоящем увольнении в сроки, предусмотренные законодательством;

О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем лично под расписку не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. При этом дополнительная компенсация выплачивается дополнительно к установленному трудовым законодательством выходному пособию

4. получено согласие профсоюзного органа(при наличии такового);

5. работнику должно быть выплачено выходное пособие.При увольнении по сокращению за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

Руководитель имеет право отозвать уведомление. Если вы все же хотите уволиться пишите заявление по собственому желанию. Ессли не хотите отрабатывать 2 месяца пишите также по собственному желанию. Но увольнение по сокращению более выгодно для Вас, в случае если вы конечно не нашли более подходящей работы.

Могу ли я не согласиться с отзывом уведомления о сокращении?