В Вашей ситуации Вас могут сократить, только если на существующую штатную единицу есть еще хотя бы один претендент-работник с более высокой производительностью труда и квалификацией, чем у Вас. При равной производительности и квалификации сокращение будет незаконным в силу несоблюдения правила о преимущественном праве оставления на работе.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пересмотр суммы морального вреда для пострадавшего с производственной травмой - большие изменения в жизни за последние 7 лет

Читать ответы (1)

В 2005 году я получил травму на призводстве, у меня трое детей и супруга не работает.

Меня уведомили о сокращении, но штатная единица остается.

Уведомление о сокращении единицы, хотя у меня двое детей и жена работает - есть ли основания для сокращения?

Труд работника получившего травму на производстве

Кого должны уволить в организации при сокращении 0,5 тарифной единицы?

Как доказать производственную травму, полученную много лет назад?

Перестановка обязанностей кадровика при сокращении должности - подробности и рекомендации для лиц старше 50 лет

Отложенная диагностика травмы на производстве - как изменить степень тяжести?

Работающий сын учителя физкультуры получил травму на уроке

Сокращение штатной единицы - законность увольнения работника 4 разряда

Пересмотр суммы морального вреда для пострадавшего с производственной травмой - большие изменения в жизни за последние 7 лет

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59