Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерна ли ее претензия по поводу выявленной недостачи, правомерна ли проверка, проведенная без моего присутствия?

01.11.2008, 16:23
• г. Ставрополь

Я работал в книжном магазине и был ответственным за медиаотдел. Иногда брал из продажи диски для ознакомления и для дальнейшей консультации по этим дискам покупателей. Диски после ознакомления возвращал обратно в продажу. Брал диски не только я, но и другие сотрудники. Брали мы их под свидетельство друг друга. Заведующей нашего магазина об этом не было известно, либо она просто делала вид, что не было известно. Неделю назад она случайно узнала, что я взял несколько дисков. Она была этим очень недовольна, попросила написать объяснительную по этому поводу и на ее основании уволила меня по статье об утрате недоверия. При этом был проведен переучет медиаотдела, причем проведен в мое отсутствие, и выявлена неправдоподобно большая недостача - более 50 дисков, хотя до этого максимум недостача была 20-25. Переучет у нас проводится каждый месяц. Угрожая тем, что обратится в милицию, она вынудила меня написать расписку, что я оплачу выявленную недостачу.

Помогите, пожалуйста. Как мне поступить в подобной ситуации? Правомерна ли ее претензия по поводу выявленной недостачи, правомерна ли проверка, проведенная без моего присутствия? Куда я могу обратиться?

С уважением, Михаил.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер!

Для того, чтобы работодатель мог с вас что либо взыскать необходимо следующее:

1. Вы должны быть материально ответственным лицом, т.е должен быть подписан с Вами договор о материальной ответственности персональный или коллективный

2. Как и кто принимал товар? Расписывались ли Вы в накладных за получение товара или в других документах предъявляемых администрацией?

3. Инвентаризации на предприятии проводится строго с соблюдением Закона и подписанием всех необходимых документов. Вы этих документов не подписывали. А документы прошлой инвентаризации подписывали?

Доказывать Вшу винговность должен работодатель

Если Вы считаете себя не виновным, то

Обращайтесь в суд о восстановлении Вас на работе с оплатой Вам вынужденного прогула. Требуйте замены трудовой книжки(Вам ведь такая запись не нужна).А потом , если хотите увольняйтейсь по собственному желанию. Иск по трудовым спорам не облагается

государственной пошлиной. Удачи вам!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги