Рабочий отказался использовать перенесенный отпуск и требует компенсацию - обоснованы ли его требования?
По обстоятельствам производственного характера отпуск рабочего был перенесен на след. Год. В начале наступившего нового года администрация предложила рабочему использовать отпуск, однако работник отказался и потребовал за него компенсацию в денежной форме. Обоснованы ли требования рабочего?
Добрый день! Требования работника обоснованы.
СпроситьВ соответствии с ч.2 ст.126 ТК РФ при суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Исходя из данной нормы компенсация возможна,дни отпуска превышающие 28 календарный дней отпуска.
Спросить