Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как доказать, что по факту раннего ухода с работы не взяли объяснительную записку (по ст.193)

01.11.2008, 19:53
• г. Санкт-Петербург

У нас идут сокращения - всем предлагают написать ПСЖ. Я отказался-под меня копают. 30 мне принес HR какую-то распечатку (считыватели смарт-карт) из которой следовало, что у меня за октябрь 2 прогула - 6 и 22 октября. Потребовал объяснительную. Я написал, что по своим часам приходил вовремя, возможно, есть расхождение между моими часами и часами фирмы (там 1 и 3 минуты опоздания).

Оформили выговор. Он звучит так: инженер такой-то отсутствовал на рабочем месте в начале рабочего дня 6.10 и 22.10, покинул рабочее место раньше времени 1,2,6,17 октября.

... объявить выговор... основание: объяснительная записка.

1) Как доказать, что по факту раннего ухода с работы не взяли объяснительную записку (по ст.193)

2) 6.10 - у меня есть запись в журнале местных командировок, что я должен был уйти раньше, то есть уход легальный

3) основание - моя записка, но в ней только 2 опоздания, разве основанием не должен стать акт или хотя бы та самая распечатка?

4) У многих сотрудников похожая картина (опоздания 1-4 минуты, уход раньше на 1-5 минут). У них нет ни взысканий ни объяснений. Это не дискриминация?

5) В суде сыграет роль тот факт, что 31.10 уволились ПСЖ около 20 сотрудников?

=== Какие шансы снять взыскание?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый jiko!

Я уже писала Вам по этой ситуации, если не ошибаюсь до принятия приказа, и сейчас хочу еще раз повториться: оспаривайте этот выговор, у Вас все шансы на его отмену.

Примененное к Вам взыскание несоотносимо по тяжести с совершенными Вами опозданиями на 4 минуты. Отсутсвие объяснительной по преждевременным уходам в течение 4 дней Вам доказывать не нужно, ее не сможет предъявить работодатель.

Увольнение по обтвенному желанию 20 сотрудников в один день на мой взгляд не убавит не прибавит, но вот указать их в качестве своих свидетелей вполне возможно.

Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги